Mickaël Benard, Silae

Depuis 25 ans, Mickael accompagne et anime les cabinets d’expertise comptable et leurs clients TPE, PME et ETI dans leur transformation.
Responsable commercial chez MEG RH pendant 2 ans, Mickael a rejoint Silae en septembre 2022 et occupe la fonction de Sales EXPERT sur la solution Silae RH Pro. Il accompagne les partenaires face aux enjeux de la digitalisation RH

Gaëlle Beyer, KPMG Quimper

Diplômée d’une grande école de commerce , Gaëlle BEYER évolue dans le domaine des ressources humaines depuis presque 20 ans. Tour à tour consultante et responsable des ressources humaines, les approches contemporaines du management l’ont toujours beaucoup intéressé.

Aujourd’hui à la manœuvre chez KPMG, leader de l’audit et du conseil, elle est, à la fois, responsable de l’activité gestion sociale et ressources humaines externalisée sur le département du Finistère et consultante ressources humaines pour les entrepreneurs et organisations de toutes tailles.

Manager direct d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs, elle utilise pour son équipe les fondamentaux du management moderne et intervient pour ses clients sur des problématiques de ressources humaines et de management.

Lenaïg Fitamant et Marine Kerros, MCA avocats

Marine KERROS et Lenaïg FITAMANT sont avocats associées au sein du cabinet MCA Avocats.

MCA avocats est un cabinet exclusivement dédié au droit du travail, de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale.

Fort de 6 avocats et de juristes, il défend et conseille les entreprises depuis près de 35 ans.

Partenaire de l’entreprise, au quotidien ou sur une opération ponctuelle (audit, rachat…), il met son savoir faire au service ses clients.

Nathalie Gosselin, présidente de l’Andrh du groupe local Finistère

Nathalie Gosselin est une passionnée des Ressources Humaines, et a une expérience RH dans différents secteurs, et différentes cultures d’entreprises, en France comme à l’étranger.
Ses domaines de prédilection sont le Talent Management (sous tous ses aspects), l’accompagnement des managers à devenir le 1er RH de leur équipe, la stratégie RH, et le coaching individuel et d’équipes.
Nathalie travaille avec les différentes parties prenantes sur des méthodes souvent basées sur l’intelligence collective qui correspond à son « mindset » d’impliquer les personnes, et également qui favorise des décisions et prises de responsabilités pertinentes.

Marilyn Guillaume, Gecko Conseils RH

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines et certifiée coach professionnelle, Marilyn Guillaume est fondatrice et dirigeante du cabinet Gecko Conseils RH, installé à Quimper.

Avec son équipe, elle soutient et accompagne les petites et moyennes entreprises bretonnes dans le recrutement et la gestion de leurs salariés.

Un chemin de vie atypique, 20 ans d’expérience en tant que salariée dans différentes sociétés et secteurs d’activité, à des postes variés dont des postes de manager, confèrent à Marilyn Guillaume une expertise et une agilité bienveillante et engagée auprès des de ses clients, partenaires et candidats.

Sébastien Jézéquel, Orientaction Finistère

ORIENTACTION Finistère est un cabinet de conseil en évolution professionnelle. Après 21 années passées en Grande Distribution sur des postes de Directeur de Supermarché – Hypermarché puis Directeur régional, Sébastien JEZEQUEL, son dirigeant, s’est tourné vers les ressources humaines et plus exactement vers l’accompagnement.
Passionné, engagé et foncièrement tourné vers l’autre, il est aujourd’hui à la tête d’une équipe de 22 consultant(e)s et 15 agences, pour permettre à chacune et chacun sur le territoire, de prendre le temps « près de chez soi » de penser à son avenir professionnel et personnel, en cohérence avec ses attentes, ses besoins, ses aspirations.
ORIENTACTION Finistère, Soyez fiers de vos valeurs et mettez-y du cœur !

Corinne Philbert, CREPI Finistère

Mettre les gens en relation et apprendre des uns et des autres, voilà les deux axes qui m’animent.

Après quelques années sur la côte basque, la vie m’a mené en Bretagne il y a 20 ans. Sans réseau, j’ai commencé par 2 mois de chômage, l’enfer pour moi.

Depuis cette expérience, faciliter les bonnes rencontres professionnelles est devenu mon crédo.

Je dirige aujourd’hui le CREPI Finistère, c’est un club d’entreprises qui s’appuie sur l’action, la rencontre et le territoire pour créer du lien, et chercher ensemble de nouvelles formes de recrutement, d’intégration et de fidélisation.

Laurent Trellu, l’École du dirigeant

Laurent TRELLU a développé une expertise de l’accompagnement Humain et Managérial au sein de l’industrie automobile en France comme à l’étranger. Il accompagne au quotidien des managers de tous
niveaux et de tous types d’entreprises avec à l’issue de ces accompagnements des résultats probants et significatifs.
Coach certifié, notre intervenant développe, conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement et de formation comportemental et managérial pour toutes tailles d’entreprises et tous secteurs d’activité.

Sébastien Vaumoron, Consultant en QVTCT

Sébastien VAUMORON est consultant en prévention des Risques Psycho-Sociaux et développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Il accompagne également les entreprises dans des situations de climat social tendu ou conflictuel. Titulaire de 3 Masters dont un en « Management des équipes, santé et QVT » et de 4 Diplôme d’Université dont un en « Droit du Travail Appliqué », et auteur de « Paradoxes du burnout – mieux comprendre les dessous de sa mécanique » (éditions Tom Pousse), il accompagne depuis 2019 les entreprises par des audits en RPS et/ou QVCT. Parmi ses missions en groupes nationaux, on peut noter un grand groupe de l’audio-visuel, un groupe bancaire, un groupe du médico-social, un laboratoire pharmaceutique, mais aussi des PME en région. Il accompagne également les équipes pour de la formation, et anime des espaces d’échange et d’analyse de pratique professionnelle. Il enseigne auprès d’étudiants en Master RH dans différentes Universités et Écoles de management. Il a plusieurs émissions en radio locale, et produit des articles pour différentes revues, donc actuEL-RH.