La santé mentale un levier de performance sociale

Faire de la santé mentale un levier de performance sociale : c’est la conviction de PepPsy.

Portée par une équipe de psychologues, notre approche vise un double objectif : renforcer la QVCT et réduire les RPS.

Notre mission ? 

• Prévenir les risques psychosociaux (RPS).
• Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
• Faire grandir l’humain pour booster la performance collective.

Expert de la santé mentale au travail, PepPsy accompagne aujourd’hui plus de 80 entreprises de toutes tailles. 

Le secret de leur confiance ? Une approche sur mesure et concrète pour déployer des stratégies efficaces, construire un environnement de travail plus serein et fidéliser leurs talents.

Nos solutions pour passer à l’action :

1. Co-construire votre Plan d’Actions Performance Sociale
   Notre méthode pour bâtir une feuille de route claire et partagée. En 3 jours, à l’aide d’outils collaboratifs comme la « Fresque de la Performance Sociale », nous aidons vos équipes à définir des actions concrètes et priorisées, directement intégrables à leur DUERP. 
2. Outiller vos managers
   Notre Formation « Protéger la Santé Mentale de son Équipe » donne à vos managers toutes les clés pour : repérer les signaux d’alerte et accompagner un collaborateur en difficulté. 

Une approche à la fois humaine, rigoureuse et ancrée dans les réalités du terrain, visant une transformation durable.