Et si vous commenciez par cultiver les émotions au travail ?
Dans un monde technologiquement exigeant et imprévisible, et dans une ère de travail dit hybride, charge mentale, dispersion, épuisement, absentéisme, désengagement, conflits, RPS, TMS… sont malheureusement des fléaux auxquels les DRH doivent faire face.
L’intelligence artificielle (IA) tiendra-t-elle toutes ses promesses face aux attentes des RH ? Optimiser les processus pour gagner en temps et en efficacité. Diminuer les biais humains et les risques de discrimination. Réaliser une gestion prédictive des compétences. Autant d’usages concrets à expérimenter. Le point avec Erwan Barbier, formateur spécialisé en intelligence artificielle et recrutement.
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Au mois d’avril, l’équipe formation de la CCI Finistère a été sollicitée par l’entreprise brestoise de cosmétiques LESSONIA, afin d’organiser en interne des ateliers de sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
De nouveaux formats d’animations pour s’adapter à vos attentes. Consultez le programme !
Les entreprises multi-sites explorent une nouvelle stratégie pour réduire l’absentéisme et le turnover : la mobilité interne géographique.
LE CREPI organise bientôt deux événements : toutes les informations ici !
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La vidéo est aujourd’hui devenue un outil incontournable pour la communication RH et marque employeur.
Mais comment faire pour rendre ces contenus video encore plus impactants ?
Dans un monde où le capital humain est devenu la clé du succès pour toute organisation, acquérir les compétences nécessaires pour gérer et développer ce capital est essentiel. À CESI Brest, nous croyons fermement en l’importance de former des professionnels des ressources humaines compétents, éthiques et innovants, capables de répondre aux défis complexes du monde professionnel d’aujourd’hui.
