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Blog Point de vue RH

Retrouvez toutes les actualités des ressources humaines,  des exposants, des partenaires et de la filière RH.

TOUTACTUS SALONACTUS RHARCHIVE 2022

Maud Jardin, DRH de Lucca : Transparence salariale, un levier de confiance et de performance RH

Bien au-delà d’une obligation réglementaire, le décret européen sur la transparence des salaires fait souffler un vent nouveau sur les politiques de rémunération des entreprises. Un changement stratégique pour les directions RH qui devront repenser leur approche en matière d’attractivité, d’équité, de dialogue social et de parcours de carrière. Maud Jardin, DRH de Lucca, partage les enseignements d’une politique de transparence assumée et structurante.
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Mettre en place une politique de reconnaissance

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La reconnaissance au travail ne consiste pas seulement à récompenser les réussites des collaborateurs et des équipes. C’est une démarche de portée plus générale, qui comporte 4 dimensions :   la personne comme être singulier :…
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Présentation de la Filière Endobreizh

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Endométriose, la fin d’une errance : Le Réseau Endobreizh est né ! En France, l’endométriose touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer, soit 1 femme sur 10. En Bretagne, la pathologie toucherait autour de 67…
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Réinventer la fonction RH : la rencontre entre management et psychologie

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La fonction Ressources Humaines vit une transformation sans précédent. Longtemps perçue comme une fonction de support, elle est désormais au cœur des stratégies d’entreprise. Pourtant, les défis se multiplient : crise de sens, santé…
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La santé mentale un levier de performance sociale

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Faire de la santé mentale un levier de performance sociale : c’est la conviction de PepPsy. Portée par une équipe de psychologues, notre approche vise un double objectif : renforcer la QVCT et réduire les RPS. Notre mission ?  …
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Portrait de Gaël Le Goc

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Portrait de DRH -RRH Quelles sont vos principales missions au quotidien en tant que DRH ? Depuis bientôt trois ans, j’occupe une triple fonction au sein d’Entech, une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance. Je suis…
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Faciliter et accompagner le quotidien des équipes RH dans la formation des managers et des collaborateurs

,
Ludik’Métiers a eu le plaisir de participer au salon Point de Vue RH à Quimper, un événement avec comme fil rouge : “le dialogue, clé de la performance et du bien-être au travail”. Ce rendez-vous a été l’occasion pour sa co-fondatrice…
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Mettre en place une politique de reconnaissance

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La reconnaissance au travail ne consiste pas seulement à récompenser les réussites des collaborateurs et des équipes. C’est une démarche de portée plus générale, qui comporte 4 dimensions :   la personne comme être singulier :…
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Présentation de la Filière Endobreizh

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Endométriose, la fin d’une errance : Le Réseau Endobreizh est né ! En France, l’endométriose touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer, soit 1 femme sur 10. En Bretagne, la pathologie toucherait autour de 67…
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Réinventer la fonction RH : la rencontre entre management et psychologie

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La fonction Ressources Humaines vit une transformation sans précédent. Longtemps perçue comme une fonction de support, elle est désormais au cœur des stratégies d’entreprise. Pourtant, les défis se multiplient : crise de sens, santé…
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La santé mentale un levier de performance sociale

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Faire de la santé mentale un levier de performance sociale : c’est la conviction de PepPsy. Portée par une équipe de psychologues, notre approche vise un double objectif : renforcer la QVCT et réduire les RPS. Notre mission ?  …
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Portrait de Gaël Le Goc

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Portrait de DRH -RRH Quelles sont vos principales missions au quotidien en tant que DRH ? Depuis bientôt trois ans, j’occupe une triple fonction au sein d’Entech, une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance. Je suis…
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Faciliter et accompagner le quotidien des équipes RH dans la formation des managers et des collaborateurs

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Ludik’Métiers a eu le plaisir de participer au salon Point de Vue RH à Quimper, un événement avec comme fil rouge : “le dialogue, clé de la performance et du bien-être au travail”. Ce rendez-vous a été l’occasion pour sa co-fondatrice…
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« Yes, I Am »

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L’IA-Act (2024/1689 - RÈGLEMENT (UE) 2024/1689 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 13 juin 2024 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle), premier cadre réglementaire européen sur l’intelligence…
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SIRH, conformité réglementaire RH, audit : sécuriser et valoriser vos pratiques

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Un enjeu stratégique, pas seulement administratif Entretiens professionnels, bilans à 6 ans, habilitations, formations obligatoires, suivi des recyclages… La pression réglementaire sur les équipes RH ne cesse de croître et mobilisent…
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Maud Jardin, DRH de Lucca : Transparence salariale, un levier de confiance et de performance RH

Bien au-delà d’une obligation réglementaire, le décret européen sur la transparence des salaires fait souffler un vent nouveau sur les politiques de rémunération des entreprises. Un changement stratégique pour les directions RH qui devront repenser leur approche en matière d’attractivité, d’équité, de dialogue social et de parcours de carrière. Maud Jardin, DRH de Lucca, partage les enseignements d’une politique de transparence assumée et structurante.
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Mettre en place une politique de reconnaissance

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Présentation de la Filière Endobreizh

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Endométriose, la fin d’une errance : Le Réseau Endobreizh est né ! En France, l’endométriose touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer, soit 1 femme sur 10. En Bretagne, la pathologie toucherait autour de 67…
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Réinventer la fonction RH : la rencontre entre management et psychologie

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La fonction Ressources Humaines vit une transformation sans précédent. Longtemps perçue comme une fonction de support, elle est désormais au cœur des stratégies d’entreprise. Pourtant, les défis se multiplient : crise de sens, santé…
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La santé mentale un levier de performance sociale

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Faire de la santé mentale un levier de performance sociale : c’est la conviction de PepPsy. Portée par une équipe de psychologues, notre approche vise un double objectif : renforcer la QVCT et réduire les RPS. Notre mission ?  …
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Portrait de Gaël Le Goc

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Portrait de DRH -RRH Quelles sont vos principales missions au quotidien en tant que DRH ? Depuis bientôt trois ans, j’occupe une triple fonction au sein d’Entech, une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance. Je suis…
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Faciliter et accompagner le quotidien des équipes RH dans la formation des managers et des collaborateurs

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Ludik’Métiers a eu le plaisir de participer au salon Point de Vue RH à Quimper, un événement avec comme fil rouge : “le dialogue, clé de la performance et du bien-être au travail”. Ce rendez-vous a été l’occasion pour sa co-fondatrice…
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L’actualité d’Idjinov

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Le mois de décembre sera riche en actualité pour la société Idjinov, exposante sur le salon le 29 novembre 2022 !
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PepPsy

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Nous savons combien vos challenges RH sont nombreux à relever : - Attirer et retenir vos talents - Accroître l’engagement de vos collaborateurs - Développer la performance de vos équipes - Favoriser des relations de travail plus harmonieuses
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Akoyas

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"Notre mission est de cultiver le patrimoine humain. Nos ingrédients pour réussir cette mission : excellence, proximité et valeurs humanistes."
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Les entreprises s’engagent

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« Les entreprises s’engagent » c’est la communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable initié par le Président de la République en 2018.
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Ouest France Emploi

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Flatchr

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Cabinet HDC

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